Universidad Pública de El Alto: Administración de empresas.
1.1. Misión
La Carrera de Administración de Empresas, forman profesionales lideres y competentes con mentalidad emprendedora, propositiva y de excelencia académica, comprendidos con el desarrollo económico –productivo y social en el ámbito empresarial, local, regional, nacional e internacional con sólidos conocimientos científicos –tecnológicos y la aplicación del proceso administrativo basado en valores ético-morales.
1.2. Visión
La carrera de administración de Empresas, aspira una posición de prestigio nacional e internacional en el desarrollo de profesionales emprendedores en el mercado laboral y empresarial, con visión estratégica en la creación y gestación de empresas con formación académica de excelencia, capaces de contribuir en el desarrollo del país (nacional, nacional y local) en un entorno globalizado practicando valores y liderazgo.
2. Objetivos de la Carrera
2.1. Objetivo General
Afianzar y comprometer todos los esfuerzos de la gestión académica y administrativa, a fin de concretar y establecer el escenario par la formación idónea de profesionales en administración de Empresas de la más alta calidad, que permitan generar competencias.
2.1. Objetivo General
Afianzar y comprometer todos los esfuerzos de la gestión académica y administrativa, a fin de concretar y establecer el escenario par la formación idónea de profesionales en administración de Empresas de la más alta calidad, que permitan generar competencias.
2.2. Objetivos Específicos:
- Desarrollar de manera integral la personalidad del profesional en Administración de Empresas, con destrezas y habilidades requeridas para el desempeño de su profesión.
- Incentivar, promover le investigación y la interacción social en el área administrativa a través del conocimiento, dirigida a la solución de problemas y la toma de decisiones.
- Fortalecer las competencias del razonamiento, comprensión e interpretación para adquirir conocimientos, estrategias que coadyuven a sumir una postura creativa frente a la realidad y a los retos de la profesión.
- Actualizar constantemente a docentes y estudiantes con talleres seminarios y otros cursos para efectivizar e incrementar el rendimiento profesional.
- Diseñar, estructurar, ejecutar y proponer alternativas de solución viables en el tiempo, formular planes estratégicos y modelos de organización acorde al objetivo empresarial en el marco de la globalización
3. Perfil Profesional
Es el profesional que optimiza el funcionamiento y desarrollo de las organizaciones, sean estas de cualquier naturaleza; para ello planifica, organiza, dirige, controla y coordina las actividades de la organización.
Es el profesional que optimiza el funcionamiento y desarrollo de las organizaciones, sean estas de cualquier naturaleza; para ello planifica, organiza, dirige, controla y coordina las actividades de la organización.
Los profesionales en administración con sólidos conocimientos culturales , científicos y tecnológicos , dirigen organizaciones públicas, privadas, mixtas y no gubernamentales con la colaboración de equipos de personas: determinando y formulando políticas y estrategias : conducen y coordinan las capacidades y esfuerzos humanos, prácticamente dentro de las normas establecidas por una instancia de decisoria o cuerpo gobernante , ante el cual y ante la sociedad, son responsables por las operaciones y de los resultados alcanzados.
El profesional en Administración de Empresas de la UPEA está capacitado par:
- Liderar procesos de creación empresas e instalaciones
- El administrador aplica procesos y técnicas administrativas de servicios para un desarrollo sostenible del país
- El administrador aplica conocimientos, métodos y técnicas en la gestión empresarial.
- El administrador practica en todo momento las formas de conducta ético – moral.
- Se adapta al cambio de e inestabilidad en su entorno laboral que le permite desarrollar las destrezas y habilidades profesionales.
- Se desempeña en el ámbito empresarial local, nacional e internacional.
- Diagnostica y propone alternativas de solución, creando procesos de mejora continua mediante la sistematización de recursos.
- Propone mecanismos de prom0ocion y comunicación para posibilitar el intercambio de experiencias, en vista a la transformación de la realidad administrativa.
- Posee capacidad y habilidad para liderar con efectividad la aplicación de la gestión del talento humano en las empresas.
- Lidera y conduce operaciones productivas, comerciales y financieras a nivel nacional e internacional.
4. Modalidades de Graduación
- Titulación Excelencia
- Titulación de Trabajo Dirigido
- Titulación Proyecto de Grado
- Titulación Perfil de Grado
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